今儿个太阳从西边出来了，竟有空聊这个“高大上”的话题——评职称！这玩意儿，听起来挺玄乎，实际上却是“几家欢喜几家愁”的游戏。今儿，我就以喷子的视角，给您剖析剖析这评职称的“必备条件”。

一、“脸皮厚”

想评职称？首先得“脸皮厚”！这不是贬义词，而是夸你“心理素质过硬”。要知道，评职称的路上，那是“坎坷曲折”，没点心理承受能力，还真不行。遇到“关系户”你得忍，碰到“潜规则”你得受，脸皮不厚，如何“笑傲江湖”？

二、“手段高”

评职称，光有脸皮厚还不够，还得“手段高”。这里的“手段”，可不光是指“送礼、请客”那一套，更重要的是“会来事儿”。比如，跟领导关系要“铁”，跟同事关系要“和谐”，关键时刻，还得会“拉票”。总之，一句话，“手段高”的人，才能在职称评审中“游刃有余”。

三、“论文多”

评职称，当然离不开论文。不过，这里的论文，可不仅仅是“质量高”，更重要的是“数量多”。管它水分有多大，只要发表了，就是“王道”！你要是不会写，没关系，找“枪手”啊！这可是“公开的秘密”。总之，论文多多益善，至于质量，那都是“浮云”。

四、“证书全”

评职称，各种证书可不能少。什么“优秀工作者”、“先进教师”等等，能拿的证书，一个都不能少。当然了，这些证书怎么来，那就“八仙过海，各显神通”了。有的人，甚至把家里的证书摆了一地，堪称“壮观”！

五、“关系硬”

这可是评职称的“杀手锏”。在我国这个人情社会，关系的重要性不言而喻。有了关系，前面的那些条件，都可以“忽略不计”。只要关系够硬，职称评审那就是“小菜一碟”。

六、“心态好”

最后，还得“心态好”。毕竟，评职称这事儿，不确定性太大。即使你满足了以上所有条件，也有可能“竹篮打水一场空”。所以，心态要好，要“佛系”。评上了，算运气好；评不上，那就“凉拌”。

总之，评职称这事儿，简直就是一部“宫斗剧”。要想在这场游戏中胜出，没点“真本事”可不行。不过，话又说回来，这样的职称，评上了又有什么意义呢？或许，这就是现实版的“黑色幽默”吧！